La subsecretaria de Seguridad Pública, Pilar Giannini, participó en la sesión de la Comisión de Hacienda del Senado, instancia que aprobó por unanimidad las normas del proyecto de ley que busca mejorar las remuneraciones, los procesos de formación y los incentivos de Carabineros de Chile.
Tras este respaldo, la iniciativa dio un nuevo paso en su tramitación legislativa y quedó en condiciones de ser discutida y votada por la Sala del Senado.
El proyecto responde a la disminución sostenida de la dotación institucional, que entre abril de 2020 y abril de 2026 pasó de 60.570 a 56.509 funcionarios. Actualmente, Carabineros registra 12.222 vacantes, de las cuales 11.308 corresponden a personal de orden y seguridad.
A ello se suma una caída del 53% en las postulaciones a la Escuela de Formación de Carabineros (ESFOCAR), desde un promedio anual de 16.242 postulantes entre 2014 y 2019 a 7.656 durante el periodo 2020-2025.
La subsecretaria Giannini destacó el respaldo transversal alcanzado en la Comisión y agradeció a los senadores por su disposición al diálogo para continuar avanzando en el fortalecimiento de la institución.
Entre sus principales medidas, la propuesta contempla aumentar los ingresos líquidos de los alumnos durante el internado desde aproximadamente $70 mil hasta $246 mil. Además, quienes aprueben el tercer semestre serán nombrados en grado 17 y comenzarán a recibir una remuneración líquida cercana a los $828 mil.
Posteriormente, los nuevos funcionarios serán destinados durante un semestre a unidades territoriales para desarrollar su práctica policial. La iniciativa también busca completar la totalidad de los 3.255 cupos disponibles en ESFOCAR y entregar recursos adicionales para horas docentes, subvenciones estudiantiles y exámenes médicos de los seleccionados.
Asimismo, el proyecto incorpora incentivos relacionados con el cumplimiento de metas institucionales y propone actualizar la Gratificación Especial de Riesgo mediante criterios objetivos asociados a la exposición operativa y los niveles de criminalidad.
La iniciativa busca mejorar las condiciones para formar, atraer y retener nuevos funcionarios, reducir la deserción durante el proceso formativo y fortalecer las capacidades operativas de Carabineros de Chile.
